Breinkorf Zwerm bijeenkomst

Donderdag 12 januari jl. was de wintereditie van de Breinkorf Zwerm voor Teamcoaches, georganiseerd door Anne Jan van Breinkorf bij watersportcentrum Ottenhome in Kortenhoef.
Het thema was: ‘Teamontwikkeling wel of niet doen?’
Er waren een aantal nieuwe gezichten en heel leuk: zij hebben meteen een abonnement genomen!!

Deelnemers aan de Zwermbijeenkomsten kunnen zelf onderwerpen inbrengen (en begeleiden!). Deze keer hebben vier deelnemers een fraaie inbreng gehad. De Zwerm startte met een kennismakingsoefening volgens de principes van systemisch werken, die Hetty van Oostijen begeleidde. In korte tijd kwamen we daardoor veel te weten van elkaar: leeftijd, werkervaring, aantal jaren dat je werkte met groepen. Een mooi begin van deze sessie.

Daarna vertelde Monique van Breinkorf hoe zij de weg heeft afgelegd van maatschappelijk werkster, via gezinstherapeut, naar executive coach van management- en directieteams.
Inspiratiebronnen waren voor haar o.a. Watzlawick, Joep Choy, Marijke Lingsma, Maaike Thiecke en de collega’s van Berckeley Square en Breinkorf.

Vervolgens wisselden we bloopers uit in teamcoaching en deelden we recepten voor het maken van bloopers.
Hilariteit en herkenning alom.
De komende tijd maakt Breinkorf een receptenboekje voor bloopers en die zullen we delen met de Zwerm.

Paulien Stuurop zette ons na een korte pauze aan het werk met het nut en onnut van teamscans.
We bogen ons over de volgende vragen:

Voor wie maak je eigenlijk een teamscan: voor het team, voor de opdrachtgever, voor jezelf?
Maak je gebruik van een teamscan of teamtest, zo ja van welke dan en hoe zet je de test in?
En hoe kun je nu zorgen voor meerwaarde van zo’n teammeting voor alle betrokkenen?

Vervolgens maakten we een creatieve schets van onze bevindingen en deelden we de uitkomsten.
Food for thought!

Na een lichte maaltijd namen Nicolle Themmen en Monique Lampe ons mee in het onderwerp ‘teamontwikkeling door een systemische bril’.
Heel leerzaam en boeiend om te zien wat de plek van een manager en een teamcoach doet met een M1, met een M2 en M3 team.

Het collectief leren, delen van kennis, ervaring, bloopers en inspiratie was de hele Zwermtijd aan de orde.
We kijken daarom nu al uit naar de Zwerm van 20 april a.s. waarbij het onderwerp zal zijn ‘Trends en innovatie in teamcoaching’.
Zillah van Breinkorf is het aanspreekpunt voor deze Zwerm. Dus heb je een idee of een stelling over deze onderwerpen, neem dan contact op met Zillah.
We gaan er graag mee aan de slag!