Systemisch kijken naar verandering betekent de organisatie zien als een samenhangend, levend systeem, waarbij de nadruk ligt op patronen, dynamieken en wederzijdse beïnvloeding in plaats van losse onderdelen. Door deze 'systeembril' op te zetten, kun je de complexiteit van transities beter begrijpen, inclusief de onderstroom van emoties en gedrag, om zo duurzame en betekenisvolle verandering te kunnen realiseren. We reiken je in deze keynote of inspiratiesessie de systemische bril aan en geven praktische tips hoe je vraagstukken bij transities systemisch kunt benaderen.v
Breinkorf evenement.
