Ons team

Wat ik mooi vind zijn teams die met hun hele hebben en houden in een teamcoachtraject stappen ondanks het risico dat ze in een flow kunnen komen met elkaar en daadwerkelijk betere prestaties kunnen gaan leveren.

Teams die vast zijn gelopen in hun samenwerking en ontwikkeling, maar ook teams die willen excelleren op een hoger niveau begeleid ik door middel van teambuilding en professionele teamontwikkeling. Lees hier verder

Organisaties en teams begeleiden om betere resultaten te behalen en plezier met elkaar beleven aan samenwerking!

Een helder gezamenlijk doel, duidelijkheid in de rollen, verbinding & vertrouwen, als team bewustzijn van effectief en niet-effectief gedrag, goede besluitvorming en een uitspreekcultuur zijn hierbij essentieel.

Tegenwoordig begeleid ik ook diverse organisaties bij hun weg naar meer eigenaarschap, meer focus en meer wendbaarheid met als achtergrond het agile-gedachtegoed.

Opleiding: Bedrijfskunde, Teamcoachopleiding/school voor coaching,  System Centred Training, Systemisch adviseren, Management Drives, Deep Democracy, Consent besluitvorming, Agile ScrumMaster opleiding, Agile coaching en diverse managementervaringen.

Ervaring branches: corporate financials, retail, goede doelen/non-profit, semi-overheid

Coachingstijl: Enthousiasmerend, scherp, vertrouwen gevend en verbindend.

Type coach: Resultaatgericht

Het is fijn als een organisatie werkt aan een helder gezamenlijk doel, met heldere stappen er naar toe én met duidelijkheid in ieders rol.

Bewust van effectief en niet-effectief gedrag, heldere besluitvorming en een uitspreekcultuur zijn hierbij essentieel.

Als systemisch opgeleid (team)coach
begeleid ik organisaties bij hun weg naar
meer eigenaarschap, meer focus en meer wendbaarheid met als achtergrond het lean en agile-gedachtegoed.

Opleiding: Arbeids- & organisatie- psychologie, Systemisch werken,
Organizational Behaviour Management
Teamcoachopleiding, Agile ScrumMaster opleiding, Lean Blackbelt

Ervaring branches: zakelijke dienstverlening, zorg, GGZ 

Coachingstijl: Resultaatgericht, energiek, analytisch, verbindend.én confronterend

Type coach: Verbinder van directie tot werkvloer. Continu verbeteren van prestaties én relaties

Organiseren is mensenwerk. Dat vraagt om passend verbonden zijn, om goede onderlinge relaties. Systeemdenker Jan Bommerez zegt mooi: ‘Je kunt met sterke personen en zwakke relaties geen goede organisaties bouwen. Met sterke relaties en gewone mensen wel’.

Een organisatie kan alleen voortbestaan als ze
inspeelt op veranderende omstandigheden.
Dat vraagt flexibiliteit, maar vooral ook: blijven vertrekken vanuit eigenheid en onderscheidend vermogen. Wat is onze positie? Wat doen we zelf? Waarin werken we samen? 

Opleidingen: organisatiepsycholoog,
bestuurskundige, systemische teamcoaching

Ervaring branches: publieke sector en financiële sector.

Coachingstijl: Analytisch, faciliterend

Type coach: In mijn aanpak ben ik erop gericht dat het team zelf ontdekt, leert en zelf (vernieuwend) antwoord geeft op een vraagstuk.

Het is geweldig wanneer een team gezamenlijk in beweging komt en open en constructief met elkaar leert communiceren. Vertrouwen, samenwerking en verbinding ontstaan, resultaten worden behaald.

Perspectief gaat voor mij ook over verbeelding. Een instrument dat ik graag inzet in coachtrajecten. In beeldende vormen, schrijven en tekenen. Patronen, overtuigingen en ideeën liggen letterlijk op tafel en dat geeft inzicht in alles wat er is en leeft in een team. Inzicht is een eerste stap naar ontwikkeling. Positief. Want dat brengt beweging!

Opleiding: HBO Communicatie en Culturele Bedrijfsvoering, Loopbaancoaching, Kunstzinnig Counselen, Teamcoaching, Systeemdynamiek in Organisaties.

Ervaring branches: zakelijke dienstverlening, zorg en welzijn en de culturele sector.

Coachingstijl: Met een positief perspectief, in open verstandhouding waarin er ruimte ontstaat voor vertrouwen, beweging en humor. 

Type coach: Opmerkzaam in zien, horen en voelen.

Directieteams, managementteams en operationele teams coachen op strategie en vooral op processen en de cultuur.
Doelgericht en met verantwoordelijkheid.

Goed kijken naar behoefte van het team en zoeken naar belemmeringen om naar die behoefte toe te gaan. Vertalen naar concrete verandering en goed kijken naar dynamiek van en in het systeem. Coachen van interactie van individu in relatie tot het team. 

Opleiding: Trainer, Strategisch management, ondernemerschap / 2K Kennis en Kunde i.s.m. RSM, Groepsdynamica, coachen vanuit rollen, basis Academie voor Psychodrama

Ervaring branches: grote productie-
bedrijven, midden-en kleinbedrijf, zorg, onderwijs, overheid.

Coachingstijl: Doortastend, resultaatgericht, enthousiasmerend, confronterend, ervaren, vertrouwen gevend.

Type coach: Betrokken, enthousiast verantwoordelijk, doortastend, reflectief, ondernemend.

Ik zie benodigde gedragsverandering binnen organisaties meebewegen met structuur- en systeemveranderingen, ben nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en voel me uitgedaagd wanneer deze niet direct voor het oprapen ligt.

Energie krijg ik van MT’s die nieuwsgierig zijn naar effectievere interactiepatronen, en het ook met elkaar aan willen gaan om deze nieuwe patronen eigen te maken.

Opleidingen: Organisatiesociologie, Organisatie -veranderkunde/SIOO,
coaching, systeemdynamiek en systemisch kijken in organisaties / Hellinger

Ervaring branches: gezondheidszorg, gemeente, veiligheidsregio, waterschap,
woningcoöperatie, universiteit, culturele sector.

Coachingstijl: stimulerend, vanuit de positieve psychologie; een waarderend
perspectief op de talenten van mensen en denkend in mogelijkheden.

Type coach: Vertrouwen en veiligheid biedend.

In teams met gedoe in de samenwerking, onduidelijkheid in taken en rollen, teams die willen bouwen aan een gezamenlijk resultaat coach ik graag.

Mijn uitdaging is om een team zelf inzicht te laten krijgen in de patronen die ze met elkaar in stand houden en daardoor belemmeren in een optimale samenwerking. Om dat inzicht te laten ervaren sluit ik aan bij teams, maak verbinding maar zet ook lef en creativiteit in om dit op tafel te krijgen. 

Opleidingen: HBO SPH/HAN: werken aan een stimulerend leerklimaat, opleiding leergang faciliteren - zelfleiderschap, Coachboulevard,
DISC-certificering

Ervaring branches: zorg, welzijn en onderwijs 

Coachingstijl: verbindend, flexibel met lef ondersteunend in organisaties en teams die een beweging maken naar meer eigenaarschap.

Type coach: verbindend, flexibel, lef

Mijn ruime ervaring als trainer en teamcoach helpt me om te schakelen op wat een team nodig heeft, in relatie tot het hier-en-nu, hun context en de toekomst.

Coachopleidingen: St!R erkend coach en opgeleid bij Coachboulevard in het systemisch begeleiden van teams en individuen,
CoResolve Leadership, The Lewis Method-Ym. Tiendaagse opleiding NLP teamfacilitator. Gecertificeerd voor TTI Succes Insights Driving Forces en DISC-gedrag.

Ervaring branches: zakelijke dienstverlening en non profit, denk aan financiële instellingen, adviesorganisaties, kennisinstituten, woningcorporaties, gemeentes en ziekenhuizen.

Coachingstijl: Ik help teams graag vooruit, door patronen bespreekbaar te maken en mensen effectiever met elkaar te leren communiceren. “Open, positief, rustig en direct” 

Type coach: Betrokken, scherp, pragmatisch.

Ik ben vooral gefascineerd door het gedrag van mensen in relatie tot de omgeving waarin zij zich bevinden, die in grote mate ons handelen bepaalt. Voor mij een vanzelf-
sprekendheid om vanuit dit perspectief te werken met teams.

Ik doorgrond cultuuraspecten, processen en structuren in de organisatie. Om van daaruit gezamenlijk inzicht te krijgen in datgene waar een team zich toe heeft te verhouden.

Opleidingen: Gezondheidswetenschappen, Consultancy in Groepen en Organisaties
Universiteit Hasselt, Psychologie in Organisaties (AOG School of Management) Corporate Antropologie bij de Academie voor Organisatiecultuur

Ervaring branches: Zorgorganisaties.
Vrijwel alle sectoren: ziekenhuis, 1e lijn, VVT, psychiatrie en maatschappelijke opvang.

Coachingstijl: Analytisch, pragmatisch en laagdrempelig.

Type coach: Mijn hart gaat sneller kloppen als strategische vraagstukken en vraagstukken die vragen om ‘met de voeten in de klei’ te staan, samen komen!

Zakelijkheid en resultaatgerichtheid verbinden aan mensenwerk en samen-
werking. Mensen en organisaties die hun dromen en ambities waarmaken zijn wendbaar, krachtig en lerend.

Omdat ik geboren ben in Korea en opgegroeid in Nederland, ben ik levenslang bezig Oost en West te verbinden, verschillen te overbruggen.

Via de ontmoeting en dialoog creëer ik ruimte waarin teams optimaal klantgericht leren samenwerken en performen.

Opleiding: Fysiotherapie, haptonomie, systemisch werk, TA, NLP, verwaarloosde organisaties, presentie, greenbelt en lean TMS.

Ervaring branches: Zowel in profit als non-profit organisaties.

Coachingstijl: Integer, confronterend en samenhangend geheel

Type coach: Bruggenbouwer die graag werkt op grensvlakken en vanuit contact en contract de grenzen opzoekt, omdat daar vaak het leren en veranderen begint.
 

Individuen en teams begeleiden door de effectieve patronen te bekrachtigen en de ineffectieve patronen te adresseren om te laten transformeren in het behalen van de vooropgestelde doelstelling. Ik let hierbij op: teamorganisatie, onderlinge helderheid in verwachtingen, positie team t.a.v. van het grotere geheel, effectieve besluitvorming, veiligheid, dat wat niet uitgesproken wordt, teamdynamiek en de rol van een ieder in het systeem. 

Opleiding: Gezondheidswetenschappen, Coachopleiding + verdiepende opleiding bij School voor Coaching, System Centred Training, MBTI-gecertificeerde trainer, Oplossingsgericht Coachen, Workplace Big Five bij PiCompany

Ervaring branches: zakelijke dienstverlening, MKB, Consultancy en IT, zorg, goede doelen, semi-overheid

Coachingstijl: doelgericht, verbindend, voelt wat er “moet” gebeuren, humorvol, balans in aansluiten & confronteren, strategisch, creatieve oplosser Type coach: Als het sluimert, schuurt, of gaat knellen moet je me bellen!

Wees je zelf! door jezelf steeds wat beter te leren kennen. Coaching en conflict bemiddeling is mijn passie. Hoe meer onvrede, onbegrip, gedoe, hoe beter.

Ik leg de vinger op de zere plek, breng de verbinding terug en de lol, creëer ruimte en beweging, maar ook focus en structuur.

Opleiding: Personeel & Arbeid,
Trainers & Coach, Opleiding tot psychosociaal therapeut, Verdiepende modules op werken met trauma & en verlies. Diverse opleidingen / modules op systemisch werken.

Ervaring branches: Semi-profit, non-profit. Maatschappelijk georienteerde organisaties, profit.

Coachingstijl: Dynamisch, speels, direct, confronterend, tikkeltje gewaagd, met flinke dosis luchtigheid en humor

Type coach: Alles wat je in je team niet wilt zien en meemaken is waar ik van “aan” ga. Waar ik kom gebeurt iets.

Ik begeleid organisaties en daarbinnen leidinggevenden en hun teams naar een resultaatgericht samenwerken waarin het mogelijk is om te leren en ontwikkelen. Daartoe daag ik hen uit om zowel individueel als collectief zich bewust te worden en te ervaren wat effectief en niet-effectief gedrag betekenen.

Door fysiek te ervaren kan er weer contact komen met zichzelf en met anderen. Door perspectieven te bevragen en nieuwe toe te voegen kunnen er nieuwe mogelijkheden zich openen.

Opleiding: Landbouwuniversiteit Wageningen, Teamcoachopleiding SPINN, Executive Coaching, Systemisch Transitie Management, Systemisch Adviseren, Spiral Dynamics / Management Drives, Toegepaste Filosofie, Organisatie Coaching.

Ervaring branches: Overheid en semi-overheid, Onderwijs, Gezondheidszorg, Financiële dienstverlening, 

Type Coach / Coaching stijl: resultaatgericht, scherp met mededogen, uitdagend met humor.

Coach voor (management-)teams en leidinggevenden, met als doel de samenwerking binnen teams te verbeteren, het team te begeleiden naar een volgende stap in hun ontwikkeling  en met plezier te werken aan resultaat. Ik werk oplossings-
gericht en kijk met een systeembril.

Opleidingen: Bedrijfseconomie, aanvullend verdieping in arbeidspsychologie, Team-
coaching, competentiegericht coachen, diverse managementervaringen
en opleidingen.

Ervaring branches: Zakelijke dienstverlening, overheid, zorg, onderwijs.   

Coachingstijl: Resultaatgericht, met compassie en oprechte belangstelling.

Type coach: Ik werk intuïtief, onderbouwd vanuit kennis, wetenschap en persoonlijke ervaring.
 

Ik lever graag een bijdrage aan een organisatie die anders durft te gaan kijken naar vraagstukken en problemen integraal aanpakt. Èn daarbij het experiment niet schuwt.

Ik waardeer de verschillen binnen een organisatie en faciliteer dat teams en individuele collega’s elkaars toegevoegde waarde zien en leren inzetten. Lees hier verder.