Leergang Organisatiecoaching

Werk je met teams en wil jij je doorontwikkelen tot organisatiecoach?
Wil je organisaties helpen te veranderen? Heb je ook een knoop in je maag als je eraan denkt.
Want je ziet wat er kan gebeuren:

  • Teams die maar niet in beweging willen komen.
  • Managers, die terugvallen in oud gedrag.
  • Organisaties die stagneren na een start van een verandertraject.
  • Collega-coaches die hun stinkende best doen, maar gefrustreerd zijn, die hard werken.
    en weinig beweging brengen.

 

En toch, als je denkt aan organisatiecoaching, voel je ook de impuls om dat te doen.
Om wel die uitdagende klus aan te gaan, om wel mensen en organisaties te helpen in verandering.
Er zijn kansen genoeg: veranderen is dagelijkse kost in organisaties.

Je weet ook: veranderen is taaie kost.

Kost bergen energie, tijd, frustratie, machteloosheid.
Je vraagt je af of je wel genoeg kennis en kunde hebt. Of je wel de goede aanpak hebt. Of je coachtechnieken wel werken en je leiderschap voldoet.

Aan je ervaring kan het niet liggen. Je hebt al heel wat kilometers teamcoaching achter de rug.
Je hebt heel wat methoden en technieken langs zien komen, maar welke ligt jou nu het best, en welke hebben organisaties nodig voor verandering?

Deze Breinkorf leergang is gericht op jou

Als je veel werkt met teams en de next level in coaching wil bereiken. Je bent je bewust van je
eigen coachstijl en bereid inspirerende stevige en stimulerende feedback te ontvangen op jouw vakmanschap in coaching, zowel van ons als van
jouw groepsgenoten.

Verandering en transformatie

Vraagt vaak een verschuiving op zielsniveau en op mentaal en emotioneel gebied. Je bent bereid je daarvoor open te stellen, sterker nog: je voelt je daartoe geroepen, ook al vind je dat behoorlijk spannend.