Ontwikkeling in de Agile organisatie

Werkt jouw organisatie Agile maar ‘werkt’ het nog niet (overal)? 

Je wilt bereiken dat teams zich blijven ontwikkelen en voortdurend werken aan verbetering zo dicht mogelijk bij de klant en zijn vraag. 

Het is logisch dat de leiders en teams met de inzet van nieuwe Agile methodieken (zoals Lean, Kanban of Scrum) ook hun repertoire aan leiderschap- en samenwerkingscompetenties moeten uitbreiden.  

Maar de praktijk is weerbarstig: het werken in de Agile organisatie is niet altijd en voor iedereen eenvoudig.
Je bent ervan overtuigd dat Agile een goede manier is, maar hoe kan het nu ook echt gaan werken voor jouw organisatie, teams en je klanten?

 

Breinkorf heeft uitgebreide ervaring in het begeleiden van organisaties die zich de Agile manier van werken eigen willen maken

Wij begeleiden directies, management en teams in hun transitieproces waarbij er doorgaans antwoorden worden gevonden op het (her)vinden van ieders rol en taak in de samenwerking in de verschuivende dynamiek van de organisatie. 

 

Vragen die het management heeft in onze Agile trajecten:

  • hoe vormen we een eenduidig beeld op de noodzaak voor de ontwikkeling naar Agile werken?
    Wat gaat ons dit opleveren?
  • kunnen wij zelf ook (extra) kennis opdoen over het Agile werken? Wat zijn de basisprincipes?
    Welke vormen van Agile zijn er? En gaan wij zelf ook anders werken met elkaar?
  • willen jullie ons begeleiden in de keuzes die we moeten maken welke elementen van het Agile werken passen bij onze organisatieontwikkeling en eventuele andere vormen van organiseren die wij gebruiken in onze organisatie?  
  • help ons met het opstellen van de routekaart voor de implementatie.
    Gaan we stap voor stap of kiezen we de ‘big bang’ en gaan we met de gehele organisatie in één keer om?

 

Vragen van teams:

  • wij willen graag kennis en ervaring opdoen met het Agile werken. Doel is het waarom helder hebben en omarmen, dezelfde basiskennis en taal hebben om de ontwikkeling in te gaan of verder te brengen
  • kunnen jullie ons team meenemen in de Agile principes en samenwerking en met ons lijken waarom en hoe wij als team dit goed kunnen gaan doen met elkaar?
  • de cultuur en samenwerking in ons teams is niet effectief. Help ons hierin te verbeteren binnen de context van onze Agile omgeving

 

Vraag van Agile coaches en Scrum masters:

  • Leer ons waar nodig interventies te plegen op de teamdynamiek

 

Onze aanpak

Waar Agile werken voor de ene organisatie al jaren routine is, is het voor de ander nog nieuw en wordt het al dan niet met andere vormen van organiseren gecombineerd. Wij helpen met het maken van de juiste match voor jouw organisatie. Niet door het geven van antwoorden, maar wel door het stellen van vragen en het begeleiden van de keuzemomenten en de consequenties hiervan. Hierbij nemen we kennis en ervaring van het Agile werken in verschillende branches mee, maar ook een achtergrond van Lean, zelforganisatie en systemische transformaties. Breinkorf wordt hiernaast herkend om een sterk oog voor het menselijk kant van veranderen en het groepsdynamische proces in organisatieontwikkeling. 

Wij coachen op de ontwikkeling van directies, management en teams. Wij helpen de reflectie en dialoog in en tussen de teams te stimuleren, zowel horizontaal als verticaal in de organisatie. Hiermee versnellen en bestendigen we het leerproces, zodat er daadwerkelijk constant verbeterd wordt.  

In nagenoeg al onze trajecten werken we met een team van ambassadeurs vanuit de organisatie.
Zodat de organisatie zelf leert en de kennis en ervaring binnen de organisatie wordt opgebouwd en borgt.

 

Resultaat van dit traject

Met dit traject kun jij en jouw organisatie de gewenste ambities bereiken doordat het traject zicht richt op

  • versterken van de aansturing van de Agile organisatie
  • verbetering van de samenwerking aan de top
  • verhogen van de kwaliteit van coaching van teams in hun Agile Context
  • In beweging komen van de gehele organisatie door begeleiden en indien gewenst opleiding 
    Agile Experience van Product Owners, Scrum Masters, Agile coaches, ambassadeurs van de organisatieontwikkeling en teams

 

Jij blijft in de lead, we nemen het niet over, maar staan naast je in de ontwikkeling.
Wij werken tegelijkertijd aan en in de context van de Agile organisatie.

 

Aan de slag?

Is jouw organisatie al Agile of werkt jouw team via de Agile principes en methodieken?
Wil jij met jouw team aan de slag om de samenwerking verder op te bouwen met elkaar en de teams
om je heen? Neem contact op met Breinkorf Office: 0638129891 of jolanda@breinkorf.nl