Oogst spreekuren april-mei

Psychologische veiligheid betekent dat teamleden zich vrij voelen om vragen te stellen, fouten te maken en zich uit te spreken - zonder bang te zijn voor een negatieve reactie of uitsluiting (Amy Edmondson, The Fearless Organization).

Een veilige werksfeer werkt als een vangnet bij het koorddansen: mét vangnet durf je nieuwe dingen uit te proberen, zonder vangnet blijf je liever stilstaan.

Impact Centre Erasmus (ICE) en Breinkorf gaan op structurele basis samenwerken. Beide organisaties hebben de waarde ervaren van elkaars expertise. Vanuit Breinkorf zien we in impact denken en sturen een belangrijke aanjager voor organisatieontwikkeling. We gaan ICE ondersteunen bij ‘impactvolle interventies’ vanuit onze expertise op de gedragskant van transities. Hoe dan? Lees even mee.

2021 stond in het teken van hybride teamcoaching! We coachten soms met de helft van het team aanwezig en de andere helft vanuit huis.