Blogs

Deze week een blog van teamcoach Saskia van den Heuvel

Deze week een blog van Daniëlle Lewis

Deze week een blog van Anne Jan de Witte

Deze week een blog van teamcoach Carola Arxhoek

Deze week een blog van teamcoach Tim van Lingen

Deze week een blog van teamcoach Stephan Seegers

Deze week een blog geschreven door Yolanda van Heese

In deze nieuwsbrief: gastblogger & samenwerkingspartner Peter de Raaf aan het woord

Deze week een blog door Daniëlle Lewis en Nina Hueber

Deze week een blog door Natascha Vendel

Deze week een blog van Anne Jan de Witte

“Alsof er een last van me af is gevallen” vertelt de directeur. Ze heeft haar baan opgezegd. Ik ben uitgenodigd voor een bijeenkomst met het MT om te spreken over haar aanstaande vertrek. Ze hebben allen een pittig jaar achter de rug. Er is een hoge werkdruk en de organisatie lijkt moegestreden door jaren van bezuinigingen en chronische personeelstekorten.

Deze week een blog van Zillah van Venrooij

Een ijzersterk verlangen, dat proefde ik na een rondje bellen begin deze maand. De hartenwens van opdrachtgevers en coaches om dit jaar niet constant na te hoeven denken over het nieuwe (hybride) werken voor teams.

Deze week een blog van senior teamcoach Saskia van den Heuvel.

Een blog over de kracht van systemische interventies door senior coaches Fyke van Amerongen en Yolanda van Heese.

Coach Stephan Seegers blogt over de kracht van systemische principes

Anne Jan de Witte blogt over het speelveld van een managementteam

Jacqueline Laan blogt over werken met de onderstroom

In december verscheen ons eerste Breinkorf boek: 10 tips voor teamcoaching! Monique Bolung deelt in dit boek haar successen en missers met teams. 

Familiebedrijf of bedrijfsfamilie
Een blog van Henk Linssen, senior team- en organisatiecoach bij Breinkorf. Hij begeleidt o.a. familiebedrijven en directieteams in verandering.

Zillah van Venrooij blogt over organisaties in transitie.

Met energie en focus gezamenlijke doelen behalen!
Een blog door Daniëlle Lewis en Nina Hueber

Breinkorf coach Yolanda van Heese deelt openhartig drie manieren om teamcoaching te verstieren

Een blog van Anne Jan de Witte
Wat hebben deze teamleden eigenlijk veel meegemaakt bedenk ik me.
Zowel thuis als op het werk. We zitten op een mooie plek in het groen.
Het is Pre-coronatijd. Voor me zit een wat uitgeblust team.

Stephan Seegers senior team- en organisatiecoach bij Breinkorf deelt in zijn blog inzichten over teams en organisaties in verandering

De Breinkorf coaches hebben diverse (studie) achtergronden. Teamcoaches Evelien Hennevelt en Erik Schell studeerden allebei Arbeid & Organisatie psychologie. In deze nieuwsbrief beschrijven zij hoe ze een organisatie hielpen om anders te kijken naar hun teams niet langer vanuit een beheersingsparadigma, maar samenwerkend volgens een betrokkenheidsparadigma.

‘Aan wie draag je jouw boek op?’ vraagt een maat.
‘Aan je partner?’
Ik aarzel. Beetje klef wel.

Als teamcoach werk ik vooral met teams ‘in de operatie’. Vaak met collega-teamcoaches. Waar ik op operationeel niveau teams in hun ontwikkeling begeleid, zie ik bij mijn collega’s andere vraagstukken en benadering van teamontwikkeling op bijvoorbeeld strategisch niveau.

November 2019: “Doe je mee? De Breinkorf Leergang Organisatiecoaching is gericht op jou als geoefende teamcoach die next level in coaching wil bereiken.

Heb jij dat ook, dat je continu wilt groeien in je rol als coach? Zelf voel ik me vaak ‘Rupsje Nooitgenoeg’: ik duik in boeken, luister naar podcasts en volg trainingen.

‘Je bent de zoveelste die ons een training komt geven’ zei iemand. Hij zei het niet eens onvriendelijk, meer constaterend en berustend.